Une implantation à Paris dès l’origine
Majorelle Conseil est stratégiquement implanté à Paris, dans le 16ème arrondissement, à deux pas des Jardins de l’avenue Foch. Cette localisation centrale est facilement accessible pour nos clients et partenaires de toute l’Ile de France.
L’implantation parisienne de l’écosystème Majorelle Conseil est issue de l’ouverture d’un bureau parisien du cabinet d’avocats dès sa création.
Les deux fondateurs, qui ont exercé pendant de nombreuses années au sein du Barreau de Paris, ont souhaité maintenir continuellement une proximité avec leur clientèle francilienne : start-ups, PME industrielles, filiales de grands groupes, ETI, family business, entreprises cotées et groupes internationaux, et de tous secteurs d’activité : numérique, métallurgie, santé, chimie, ingénierie, hôtellerie, transports routiers internationaux…
La présence d’un bureau à Paris s’inscrit également dans une dynamique de développement continue dans cette région.
Pour répondre aux besoins de nos clients
Cet emplacement facilite l’accès aux principales juridictions et centres décisionnels français, tout en offrant une connexion rapide aux clients situés dans d’autres régions de France et à l’étranger. Nous avons également la capacité de mobiliser rapidement nos équipes pour répondre à des problématiques complexes, notamment en matière de gestion de crises sociales ou de réorganisation d’entreprises.
Le bureau parisien de Majorelle Conseil s’inscrit dans notre écosystème global, qui réunit quatre expertises complémentaires : le droit du travail, le conseil en stratégie RH, la mobilité internationale, et le recrutement de cadres RH et managers. Cette synergie entre nos différents pôles permet d’offrir à nos clients un accompagnement complet, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou d’un projet d’envergure.
Un partenaire de proximité, fiable et réactif
La proximité est l’une des valeurs fondatrices de Majorelle Conseil. Être proche de nos clients ne signifie pas seulement avoir un bureau dans la capitale, cela implique également de comprendre leurs enjeux spécifiques et de proposer des solutions pragmatiques, adaptées à leur réalité opérationnelle. Que ce soit pour une intervention lors d’un contentieux, pour une mission ponctuelle de conseil en ressources humaines ou pour un accompagnement à long terme, nous nous engageons à être un partenaire fiable et réactif.
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