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La directive européenne sur la transparence des rémunérations devait être transposée au plus tard le 7 juin 2026. En France, le calendrier législatif reste décalé. Pour les entreprises, ce report ne change pas l’essentiel : les pratiques de recrutement, les critères salariaux et la…

Face à un signalement de harcèlement, l’employeur doit agir rapidement tout en sécurisant juridiquement sa démarche. L’enquête interne, loin d’être une formalité, est un levier clé pour établir les faits et répondre à son obligation de protection. Sa pleine efficacité repose sur…

Souvent sous-estimée, la question des droits à la retraite est pourtant un enjeu clé des mobilités internationales. Selon le statut retenu, le pays d’accueil et les dispositifs mis en place, les impacts peuvent être significatifs, tant pour les salariés que pour les entreprises. À…

Dans un contexte de forte croissance, ENTECH a sollicité Majorelle Conseil pour structurer un cadre social adapté et sécuriser juridiquement ses pratiques RH. L’objectif : transformer un ensemble de dispositifs RH hétérogènes en un accord collectif unifié, conciliant exigences…

Sepro, leader mondial de l'industrie plastique, a confié à Majorelle RH la réalisation d'un audit social approfondi pour résoudre une situation de crise managériale au sein d’une équipe, sur un site isolé.

Le cabinet Majorelle Avocats annonce son intégration au sein du Cercle Magellan, en tant que partenaire labellisé dans le champ « Droit du travail à l’international ». Attribuée à l’issue d’un audit multi-critères rigoureux, cette labellisation constitue une reconnaissance exigeante…

BlaBlaCar, leader européen du covoiturage, nous a confié, en 2024, une mission d'audit RH et social combinant le savoir-faire RH de Majorelle RH et l’expertise juridique de Majorelle Avocats. Nos équipes sont intervenues de manière synergique pour sécuriser la conformité d'un site…

La mobilité internationale est un formidable levier de développement, mais elle expose l’entreprise à des risques juridiques, sociaux et fiscaux importants : choix du bon cadre contractuel (détachement, expatriation, contrat local), détermination du régime de sécurité sociale applicable,…

Majorelle Conseil muscle son activité de chasse de têtes de dirigeants avec l’association d’Emmanuel Roy au sein du cabinet Majorelle Executive. Son arrivée s’inscrit dans la continuité du développement de l’écosystème Majorelle Conseil au service des dirigeants.

Dans une phase clé de sa croissance, Twelve Consulting a sollicité Majorelle Conseil pour repenser son modèle de rémunération 100 % collectif et structurer durablement sa fonction RH. Une mission synergique mêlant diagnostic stratégique, accompagnement au changement, sécurisation juridique…

TRAVAILLEURS ÉTRANGERS. Les réformes de 2024-2025 en matière de titres de séjour et d’emploi des étrangers ont induit une responsabilité accrue des entreprises dans la gestion des parcours migratoires de leurs salariés. Si elles ont facilité le recours à certains talents étrangers dans…

La Cour de cassation, par deux arrêts rendus le 10 septembre 2025, poursuit sa quête d’aligner le droit français au droit de l’Union Européenne en matière de congés payés près de deux ans après les arrêts du 13 septembre 2023 (Cass. soc., 10 septembre 2025, n° 23-22.732 et n°…