Conçues pour les professionnels RH et les managers : intégrez l'intelligence artificielle dans vos processus RH, développez une politique de rémunération efficace, suivez vos indicateurs RH et renforcez l'efficacité de vos entretiens individuels.
Engagement collaborateur
Une promesse employeur forte pour fidéliser durablement vos collaborateurs
Notre expérience comme professionnels de la fonction RH et notre veille des attentes des candidats et des salariés nous permet d’intervenir pour améliorer l’engagement des salariés de votre entreprise sous différents angles : marque employeur, expérience collaborateur, gestion des talents et carrières, culture managériale, QVCT & RPS, et audit de climat social.
Marque employeur et Expérience collaborateur
Nous aidons les Directions RH & Communication à construire et valoriser une marque employeur authentique pour créer la préférence auprès des candidats et des collaborateurs.
Nous construisons une promesse employeur claire et attractive permettant de renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs.
Culture et pratiques managériales
Nous vous accompagnons depuis l’audit des pratiques managériales jusqu’à l’implémentation et la formation sur le terrain de nouveaux rituels. Nous analysons les comportements, les réflexes pour identifier s’ils correspondent à votre stratégie et à vos valeurs.
Notre objectif est de renforcer la cohésion et l’engagement de vos équipes, tout en accompagnant les managers dans toute la complexité de leur rôle.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail & Prévention des Risques Psycho Sociaux
Nous vous aidons à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et à prévenir les risques psychosociaux (RPS) au travail. Nous pouvons intervenir dans une approche combinée avec les avocats de MAJORELLE AVOCATS lorsqu’il s’agit de rédiger ou revoir votre accord d’entreprise.
Également lorsqu’une expertise complémentaire s’impose (burn-out, harcèlement au travail…), nous faisons appel à notre réseau d’experts pour mettre en place de manière pragmatique une stratégie de prévention des risques professionnels. Nous travaillons avec vous pour créer un environnement de travail sain et sécurisé, favorisant le bien-être et l’engagement de vos collaborateurs.
Audit de climat social
Nous menons des baromètres de climat social pour évaluer et améliorer l’ambiance au sein de votre entreprise. Nous utilisons des outils de mesure anonymes et des enquêtes reconnues pour obtenir une vision précise et objective du climat social et la comparer à des entreprises de votre secteur et votre taille.
Nous intervenons au sein de vos équipes en lien avec votre équipe RH pour identifier des plans d’améliorations activables afin d’instaurer un environnement de travail positif.