Conçues pour les professionnels RH et les managers : intégrez l'intelligence artificielle dans vos processus RH, développez une politique de rémunération efficace, suivez vos indicateurs RH et renforcez l'efficacité de vos entretiens individuels.
Rémunération et avantages sociaux
La rémunération est un levier stratégique, source de performance et d’optimisation.
Nous avons développé une expertise en rémunération et avantages sociaux. Nous vous accompagnons pour (re)définir votre politique de rémunération, vos grilles de salaires et identifier des avantages sociaux qui correspondent aux attentes de vos collaborateurs.
Notre synergie avec Majorelle Avocats permet de mettre en place des systèmes de partage de la valeur : intéressement, participation et de rémunération variable attractive.
Attirez et fidélisez vos talents grâce à des systèmes de rémunération adaptés à vos objectifs stratégiques et conformes aux réglementations.
Politique de rémunération
Nous vous aidons à concevoir des systèmes de rémunération équitables, motivants et compétitifs en ligne avec votre culture, dans le but d’améliorer la performance et l’engagement de vos collaborateurs. Le conseil en rémunération inclut la gestion et l’optimisation des rémunérations ainsi que la politique salariale d’une organisation.
Avantages Sociaux et partage de la valeur
Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, avantages sociaux modernes et compétitifs : bénéficiez de l’expertise de nos consultants experts en Compensation et Benefits et de notre veille de marché pour mettre en place des dispositifs cohérents avec votre modèle économique et en ligne avec les attentes des collaborateurs d’aujourd’hui.
Rémunération variable et performance
Intégrez des systèmes de rémunération variable qui sont liées à la performance individuelle et/ou collective de vos équipes. Trouvez le point d’équilibre entre un modèle de rémunération qui soutient la stratégie globale, encourage les résultats attendus et récompense justement et équitablement les salariés pour leur contribution.
DATA RH et SIRH
Nous permettons aux entreprises d’obtenir des données RH claires, fiables et de les valoriser pour permettre des arbitrages stratégiques. Avec neutralité, nous vous conseillons dans la définition de votre besoin, le choix d’un prestataire, et la mise en place d’un SIRH et l’accompagnement au changement.
Rémunération et mobilité internationale
En synergie avec Majorelle Mobility, nous proposons d’accompagner vos mobilités internationales à travers le calcul de package, l’optimisation sociale et fiscale ainsi que la gestion du réglementaire (contrat de travail, déclaration, autorisations, etc.), mise en place des systèmes complémentaires et accompagnement de la mobilité.