Trouvez le métier RH qui vous convient
Directeur des Ressources Humaines
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, en cohésion avec les objectifs stratégiques définis par la direction générale
Responsable Comp&Ben
Le Responsable Compensation & Benefits est chargé de développer, de mettre en œuvre et de gérer les politiques de rémunération et d’avantages sociaux de l’entreprise.
Juriste en droit social
Le Juriste en Droit Social est un expert spécialisé dans les questions de droit du travail et de la sécurité sociale. Il conseille l’entreprise sur la conformité juridique de ses pratiques.
Directeur des relations sociales
Le Directeur des Relations Sociales est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie de gestion des relations avec les partenaires sociaux au sein de l’entreprise. Il veille à maintenir un climat social harmonieux.
Responsable RH
Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion et le développement des politiques RH de l’entreprise. Il est responsable de la gestion des processus RH quotidiens, de la mise en œuvre des politiques RH.
Contrôleur de gestion sociale
Le Contrôleur de gestion sociale est responsable de l’analyse des données liées aux ressources humaines dans une entreprise, en vue d’optimiser les coûts et d’améliorer la performance sociale.
HRBP
Le HRBP (Human Resources Business Partner) est un professionnel des ressources humaines qui travaille en étroite collaboration avec les responsables opérationnels pour aligner les stratégies RH sur les objectifs globaux de l’entreprise.
Les formations en RH et management
Majorelle Conseil propose de nombreuses formations pour les professionnels RH qui souhaitent monter en compétences, prendre du recul et repenser leurs pratiques des ressources humaines et de la gestion des équipes.
Sur 1 à 3 jour(s), nos consultants, anciens professionnels RH en entreprise, vous forment sur des sujets variés tels que la politique de rémunération, les indicateurs RH, les entretiens annuels, les utilisations de l’IA dans la fonction RH.
Nos équipes vous proposent également des formations en management pour développer vos compétences en communication, améliorer la cohésion d’équipe grâce à des outils tels que le DISC, et maîtriser les fondamentaux du management.