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Mathilde Goron

Directrice
    Majorelle Conseil Majorelle Talents
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07 86 57 97 74
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En 10 ans d’expérience dans des cabinets de recrutement à Nantes et Paris, Mathilde a exploré toutes les facettes du recrutement : chargée de recherches, consultante, puis manager d’équipe.

Elle accompagne des entreprises de toutes tailles, de la start-up au grand groupe, dans des secteurs variés : banque et assurance, finance, conseil, agroalimentaire, industrie pharmaceutique, informatique et télécom, transport et logistique.

Experte dans l’identification et la sélection de profils cadres pour les fonctions supports – et plus spécifiquement les fonctions RH –, Mathilde est passionnée par le développement du potentiel humain. Elle est convaincue que chaque individu peut trouver le poste idéal en adéquation avec ses aspirations et ses compétences.

Mathilde Goron

Parcours professionnel

Diplômée de l’École de Commerce Audencia, Mathilde débute sa carrière chez Hays comme consultante en recrutement sur le secteur financier. Elle y développe des compétences techniques en recrutement, en sourçant des talents adaptés aux besoins spécifiques des entreprises.

Elle rejoint ensuite Orange Business Services en tant que commerciale itinérante BtoB, où elle se concentre sur le développement commercial et la gestion de la relation client dans le secteur des télécommunications.

Par la suite, elle intègre Randstad Search, où elle mène des recrutements et des évaluations de cadres. Elle y élabore des stratégies de sourcing efficaces pour des postes de middle management et de direction.

Animée par le recrutement et le conseil client, Mathilde poursuit son parcours en tant que Business Manager dans un cabinet spécialisé en audit et finance, consolidant son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des talents.

En février 2024, Mathilde prend la direction de Majorelle Talents, un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils RH. Elle y accompagne les entreprises dans la construction de leurs équipes, tout en aidant les professionnels des ressources humaines à relever de nouveaux défis en adéquation avec leurs aspirations.

Parallèlement, elle s’implique activement dans la communauté RH :

  • Membre de l’ANDRH – Paris Seine depuis début 2024,
  • Mentor dans le cadre du programme « Talents seniors » de l’APEC, où elle accompagne et soutient les cadres expérimentés dans leurs projets professionnels.