Sophie Condroyer

Consultante

Majorelle Conseil

Majorelle Executive

Chasse de tête

Sophie a rejoint l’écosystème Majorelle Conseil en 2026, au sein du cabinet Majorelle Executive, en qualité de Consultante.

Elle évolue depuis 2011 dans le monde de la chasse de têtes, accompagnant ses clients dans la recherche de talents middle et top management, au sein d’environnements variés tels que l’industrie, la distribution et le retail.

Sophie intervient sur l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise : directions générale, financière, commerciale, RH, marketing, achats, R&D, qualité, sécurité, logistique et industrielle.

Particulièrement attachée à une approche de proximité, elle accorde une attention centrale à la compréhension fine des enjeux, des environnements et de la culture propres à chaque organisation. Cette exigence lui permet d’affiner ses recherches et d’identifier les collaborateurs de demain, en parfaite adéquation avec les attentes de ses clients.

Convaincue que l’expérience candidat est un levier clé de réussite du recrutement, Sophie accompagne chaque candidat avec authenticité, respect et transparence tout au long du processus

Confiance, exigence et convivialité sont ses valeurs socles tant avec ses clients que les candidats.

Son champ d’intervention couvre l’ensemble du territoire national.

Parcours professionnel

Elle débute son parcours dans des environnements exigeants et structurants, comme le groupe Danone et Nike France, où elle développe très tôt une compréhension des organisations, de leurs enjeux économiques et humains.

A partir de 2011, elle s’oriente vers les métiers du conseil et du recrutement, avec la volonté de se positionner à l’interface entre les entreprises et les talents : pendant plus de 8 ans au sein du cabinet De Graêt Consulting et ensuite en créant sa propre structure, Bold Hunting.

Fin 2025, elle décide de rejoindre les équipes pluridisciplinaires, expertes des métiers RH, de Majorelle Conseil afin de contribuer au développement de Majorelle Executive par sa connaissance fine de l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise.