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Comment Majorelle RH et Majorelle Avocats ont sécurisé la conformité sociale d’un site délocalisé BlaBlaCar ?
- Cas client
- Majorelle Avocats
- Majorelle RH
BlaBlaCar, leader européen du covoiturage, nous a confié, en 2024, une mission d'audit RH et social combinant le savoir-faire RH de Majorelle RH et l’expertise juridique de Majorelle Avocats. Nos équipes sont intervenues de manière synergique pour sécuriser la conformité d'un site… -
Mobilité internationale : sécuriser juridiquement sans oublier l’humain
- Veille juridique
- Majorelle Mobility
La mobilité internationale est un formidable levier de développement, mais elle expose l’entreprise à des risques juridiques, sociaux et fiscaux importants : choix du bon cadre contractuel (détachement, expatriation, contrat local), détermination du régime de sécurité sociale applicable,… -
Emmanuel Roy nommé Associé pour porter le développement de Majorelle Executive
- Actualités du cabinet
- Majorelle Conseil
- Majorelle Executive
Majorelle Conseil muscle son activité de chasse de têtes de dirigeants avec l’association d’Emmanuel Roy au sein du cabinet Majorelle Executive. Son arrivée s’inscrit dans la continuité du développement de l’écosystème Majorelle Conseil au service des dirigeants. -
Comment Majorelle Conseil a accompagné Twelve dans la refonte de son modèle de rémunération et la structuration de sa fonction RH
- Cas client
- Majorelle Avocats
- Majorelle Conseil
- Majorelle Executive
- Majorelle RH
Dans une phase clé de sa croissance, Twelve Consulting a sollicité Majorelle Conseil pour repenser son modèle de rémunération 100 % collectif et structurer durablement sa fonction RH. Une mission synergique mêlant diagnostic stratégique, accompagnement au changement, sécurisation juridique… -
L’employeur au carrefour des politiques migratoires : entre impératifs de conformité et quête de talents
- Veille juridique
- Majorelle Mobility
TRAVAILLEURS ÉTRANGERS. Les réformes de 2024-2025 en matière de titres de séjour et d’emploi des étrangers ont induit une responsabilité accrue des entreprises dans la gestion des parcours migratoires de leurs salariés. Si elles ont facilité le recours à certains talents étrangers dans… -
Congés payés : des précisions apportées par la Cour de cassation
- Veille juridique
- Majorelle Avocats
La Cour de cassation, par deux arrêts rendus le 10 septembre 2025, poursuit sa quête d’aligner le droit français au droit de l’Union Européenne en matière de congés payés près de deux ans après les arrêts du 13 septembre 2023 (Cass. soc., 10 septembre 2025, n° 23-22.732 et n°… -
Comment Majorelle RH a accompagné le Groupe Beneteau dans la réouverture d’un site industriel ?
- Cas client
- Majorelle RH
Le Groupe Beneteau a confié, en 2023, à Majorelle RH la réouverture d’un site de production de bateaux, en Loire-Atlantique, et la mise en œuvre opérationnelle des volets RH avec l’intervention d’un Responsable des Ressources Humaines de transition. -
Événements RH, droit social et mobilité internationale
- Événements
- Majorelle Avocats
- Majorelle Conseil
- Majorelle Mobility
- Majorelle RH
La rentrée 2025 s’annonce riche en échanges et en perspectives sur les grandes thématiques RH, droit social et mobilité internationale. Majorelle Conseil et ses partenaires vous proposent une série de rendez-vous pour décrypter les enjeux d’actualité et partager des solutions… -
Accidents du travail : sécuriser la déclaration et maîtriser les enjeux de responsabilité
- Veille juridique
- Majorelle Avocats
Chaque accident du travail déclenche une mécanique réglementaire précise dont la maîtrise est essentielle pour toute entreprise. Entre obligations de déclaration, risques de requalification, hausse des cotisations et menace de faute inexcusable, les enjeux sont considérables pour les… -
Protéger ses salariés en mobilité internationale : les points clés à retenir
- Veille juridique
- Majorelle Mobility
Le 20 mai 2025, Clarisse Delaitre, associée du cabinet Majorelle Avocats, a eu le plaisir d’animer un webinar en partenariat avec la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) et Malakoff Humanis, consacré à la protection sociale des salariés en mobilité internationale. L’objectif ? Aider… -
Indemnité pour licenciement nul : précisions sur les modalités de calcul
- Veille juridique
- Majorelle Avocats
Cass. soc., 2 avr. 2025, n° 23‑20.987 F-B. À défaut de réintégration dans l’entreprise, le salarié dont le licenciement est nul a droit à une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois. Le montant de cette indemnité doit être calculé en tenant compte… -
Clarisse Delaitre devient associée de Majorelle Avocats
- Actualités du cabinet
- Majorelle Avocats
- Majorelle Mobility
Majorelle Avocats a le plaisir d’annoncer la nomination de Clarisse Delaitre en qualité d’associée, aux côtés des deux co-fondateurs, Jean-Charles Moriceau et Olivier Motte. Cette nomination marque une nouvelle étape dans la croissance du cabinet. Elle consacre la réussite d’un parcours…