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Welcoming talents from around the world creates a specific challenge for French sports clubs : facilitating the arrival and integration of their foreign athletes. Clarisse Delaitre, immigration lawyer at Majorelle Mobility and Mathilde Bodu, founder and CEO of HAPPY IN FRANCE, explore this topic,…

MAJORELLE TALENTS s’est engagée dans une série d’interviews dont le but est de mettre en lumière des transitions professionnelles réussies dans le domaine des RH, pour inspirer à la fois les candidats qui voudraient opérer la bascule mais aussi les dirigeants ou DRH qui s’interrogent…

Le 23 septembre 2024, Clarisse DELAITRE a animé un webinar portant sur la complexe réglementation encadrant le recours par un donneur d’ordre français à des sous-traitants ou prestataires de services étrangers détachant des travailleurs en France.   Clarisse était accompagnée de deux…

MAJORELLE TALENTS s’est engagée dans une série d’interviews dont le but est de mettre en lumière des transitions professionnelles réussies dans le domaine des RH, pour inspirer à la fois les candidats qui voudraient opérer une telle bascule mais aussi les dirigeants ou DRH qui pourraient…

MAJORELLE TALENTS s’est engagée dans une série d’interviews dont le but est de mettre en lumière des transitions professionnelles réussies dans le domaine des RH, pour inspirer à la fois les candidats qui voudraient opérer la bascule mais aussi les dirigeants ou DRH qui s’interrogent…

Instaurer un dialogue constructif et de confiance à travers une démarche collaborative expérimentale et pragmatique.

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 vont occasionner la venue en France de nombreux sportifs et de travailleurs étrangers : les personnes participant aux compétitions, les salariés recrutés pour faire face au surcroît d’activité de différents secteurs (sécurité, événementiel,…

Aider à la mise en place d’un accord temps de travail pour harmoniser et moderniser les pratiques sur les différents sites du groupe.

Dans un contexte d’hyper croissance, accompagner pendant 6 mois l’équipe RH à co-construire leurs standards RH à partir de leur philosophie propre !

Avec nos partenaires de l’agence d’intelligence collective « La tête dans le guidon, nous avons créé la marque employeur ombrelle d’Invivo Retail, devenue depuis TERACT, qui regroupe notamment les enseignes Gamm Vert, Jardiland, Delbard, etc

Animer une journée d’équipe autour du modèle du DISC et donner individuellement les clés pour mieux communiquer

En partenariat avec le collectif de « la tête dans le guidon » nous avons créé la marque employeur ombrelle « Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph » et déployé des campagnes permettant de recruter 600 personnes par an dont 300 profils infirmiers.