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Bretagne Plaisance, société publique locale (SPL) à Saint-Malo, a confié à Majorelle RH une mission de direction des ressources humaines à temps partagé, associée à une mission de conseil juridique réalisée avec Majorelle Avocats. Dans un contexte de fusion de deux activités, cet…

Dans quelles conditions envisager un licenciement pour absence prolongée ou absences répétées ? Lorsque les absences d’un salarié désorganisent l’entreprise, l’employeur doit apprécier les perturbations et la nécessité d’un remplacement définitif, tout en respectant les…

Adoptée définitivement par le Conseil le 28 septembre 2026, la révision des règlements (CE) n° 883/2004 et n° 987/2009 resserre les conditions du détachement, rend préalable la demande de certificat A1 et dote le réexamen des attestations d'une procédure enfin balisée. Son entrée…

Généraliste ou expert d’une situation particulière, le DRH de transition doit souvent endosser en urgence le costume et les attributs d’un DRH « de plein exercice » : gestion des entretiens disciplinaires, relations avec l’administration, présidence du CSE, négociation d’accords…

Le marché de l’emploi cadre ralentit plus fortement que prévu en cette fin d’année 2026. Cette tendance ne touche toutefois pas tous les recrutements de la même manière : les postes cadres courants marquent le pas, tandis que les fonctions de direction répondant à des enjeux de…

Dans un contexte marqué par des difficultés de recrutement dans certains secteurs - hôtellerie-restauration, BTP, santé, numérique, logistique -, l’embauche d’un travailleur étranger peut répondre aux besoins de l’entreprise. Elle suppose toutefois d’anticiper plusieurs…

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) impose aux entreprises des obligations en matière de traitement des données personnelles et garantit aux salariés, en tant que personnes concernées, plusieurs droits. Parmi eux, le droit d’accès aux données personnelles, prévu…

L'été 2026 n'a pas été marqué par une grande loi sur l'immigration professionnelle mais par une accumulation de textes techniques, décrets, circulaires, une décision du Conseil d'État, qui, mis bout à bout, modifient sensiblement la pratique quotidienne des employeurs…

La délégation de pouvoirs permet, sous certaines conditions, de transférer l'exercice de certaines prérogatives et les responsabilités qui y sont attachées. Quels sont les critères de validité dégagés par la jurisprudence ? Dans quels cas peut-elle être mise en œuvre ? Quels points…

Télétravail à l’étranger, détachement, expatriation, recrutement international… La mobilité internationale des salariés recouvre aujourd’hui des situations de plus en plus variées pour les entreprises. Chacune soulève des enjeux spécifiques en matière de droit du travail, de…

Le régime des visites de préreprise et de reprise a récemment évolué sous l'effet du décret n° 2026-503 du 12 juin 2026, entré en vigueur le 15 juin 2026. Ces évolutions poursuivent un double objectif : améliorer l'anticipation du retour à l'emploi des salariés en arrêt…

Un certificat A1 constitue un document essentiel dans le cadre d'un détachement international. Mais protège-t-il systématiquement l'employeur en cas de contrôle ou de contentieux ? Dans un arrêt du 9 juin 2026, la Cour de cassation apporte une réponse importante en précisant les…