Faciliter l’accueil des travailleurs détachés en France : retour sur l’atelier Majorelle Mobility x One Nest

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L'accueil des travailleurs détachés en France est un défi auquel de nombreuses entreprises font face. Entre les contraintes juridiques, les besoins en logement et l'accompagnement des collaborateurs, il est crucial de trouver des solutions complètes et adaptées. C'est dans ce contexte que One Nest et Majorelle Mobility ont organisé un atelier en novembre dernier à la Maison de l'Entreprise à Saint-Nazaire.

Majorelle Mobility : des avocats experts en mobilité internationale et immigration professionnelle

Majorelle Mobility propose des services juridiques aux entreprises françaises et étrangères dans la gestion de la mobilité internationale de leurs salariés. Les avocats de Majorelle Mobility sont experts en immigration professionnelle (obtention des autorisations de travail, visas, titres de séjour) et en mobilité internationale (expatriation, impatriation, détachement).

Le cabinet s’est spécialisé dans l’accompagnement des sous-traitants / prestataires de service étrangers détachant des salariés de nationalité non européenne en France ou dans un contexte de mobilité intra-groupe. Majorelle Mobility assiste également les donneurs d’ordre français qui accueillent les salariés détachés (compliance sociale, obligation de vigilance, co-responsabilité en cas de fraude au détachement).

Un atelier pour répondre aux enjeux de logement et de cadre juridique

L’atelier organisé conjointement par One Nest et Majorelle Mobility a réuni des représentants d’entreprises et des experts du secteur pour aborder la question centrale : « Comment loger et encadrer légalement l’accueil des salariés détachés en France ? ». Pendant deux heures, les participants ont pu échanger autour des enjeux suivants :

  • Les défis liés à la recherche de logements temporaires pour les collaborateurs en déplacement.
  • La mise en conformité avec les réglementations juridiques et fiscales applicables aux travailleurs détachés.
  • Les bonnes pratiques pour garantir une intégration fluide des salariés au sein de leurs nouvelles équipes.

Une collaboration prometteuse entre One Nest et Majorelle Mobility

One Nest, spécialiste des solutions de logement pour entreprises, et Majorelle Mobility partagent une ambition commune : accompagner les entreprises dans l’optimisation de leurs processus d’accueil des travailleurs détachés. Lors de cet atelier, nous avons mis en avant les synergies possibles entre nos deux structures :

  • Logement des salariés : One Nest propose des logements adaptés aux besoins des travailleurs détachés, qu’il s’agisse de solutions temporaires ou de long terme. Ces offres permettent aux employeurs de se concentrer sur leur cœur de métier tout en réduisant les contraintes liées à l’installation de leurs salariés.
  • Accompagnement juridique : grâce à l’expertise de Majorelle Mobility, les entreprises peuvent être guidées dans le respect des obligations juridiques et dans formalités d’immigration liées au détachement.
  • Réduction des frais professionnels : en proposant des solutions centralisées et optimisées, nous aidons les entreprises à diminuer les coûts liés aux déplacements de leurs collaborateurs.

Vers des solutions complètes et adaptées

Cet atelier n’était qu’un premier pas vers une collaboration plus étroite entre One Nest et Majorelle Mobility. Ensemble, nous sommes convaincus que nous pouvons répondre aux besoins des entreprises en matière de mobilité internationale. En mutualisant nos compétences, nous apportons des solutions clé en main, adaptées aux réalités du terrain. Pour en savoir plus sur One-Nest, rendez-vous sur leur site internet : www.one-nest.fr