Pour les managers et leurs équipes : développez vos compétences en communication et améliorez la cohésion d’équipe grâce à des outils tels que le DISC, et maîtrisez les fondamentaux du management.
Transformation des organisations
La transformation des organisations comme levier de la performance
Nous intervenons à vos côtés pour accompagner les évolutions majeures d’un département ou d’une organisation en créant le cadre méthodologique et de confiance qui favoriseront l’acceptabilité du changement. Notre objectif commun : l’alignement. Vos pratiques RH doivent soutenir et refléter vos orientations stratégiques.
Diagnostic et évolution des organisations
Nous identifions les points faibles et mettons en œuvre les opportunités d’amélioration pour une organisation plus efficace et qui répond aux nouvelles attentes de la relation au travail.
Conduite du changement
Nous facilitons l’adoption par vos équipes des nouvelles pratiques et des virages stratégiques avec une gestion du changement structurée qui les implique.
Intelligence Artificielle et RH
Sécurisez le volet humain de l’intégration d’un système d’Intelligence Artificielle dans votre organisation, cadrez les usages et évaluez les impacts réels des nouveaux processus.
Animation de séminaires et mobilisation des équipes
Nous sommes convaincus qu’il faut inclure les équipes avec sincérité pour permette en changement durable. Nous sommes formés et vous formons à l’intelligence collective et aux méthodologie participatives : Design Thinking, Codéveloppement, DISC…
Notre approche de la transformation des organisations
Nos consultants en ressources humaines adoptent une approche de stimulateur constructif, apportant un regard neuf et challengeant positivement vos pratiques actuelles, sans bouleverser par principe.
- Analyse approfondie : diagnostic RH complet pour identifier les forces et les faiblesses
- Intégration de vos parties prenantes : salariés, managers, élus, CODIR
- Plan d’action personnalisé : stratégie RH macro et tactique terrain adaptées à vos besoins spécifiques.
- Sécurisation juridique : Collaboration avec des avocats spécialisés en droit social lorsque nécessaire, pour sécuriser vos décisions
- Accompagnement terrain : Nous avons été à votre place en tant que professionnels RH, nous nous impliquons à vos côtés au moment de la mise en œuvre et du suivi des actions.