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Sébastien Giraud

Directeur Associé
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06 17 89 72 67
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Co-fondateur et Directeur associé de Majorelle RH, Sébastien Giraud accompagne les dirigeants, DRH et équipes RH dans leurs enjeux de stratégie RH, de transformation des organisations et de performance RH.

Ancien DRH en entreprise, il intervient en conseil RH notamment sur les projets de transformation RH, d’audit RH et social, d’organisation de la fonction RH ainsi que sur la conduite du changement et l’engagement des collaborateurs. Son expérience opérationnelle lui permet d’accompagner les entreprises dans la définition de leur stratégie RH comme dans sa mise en œuvre opérationnelle auprès des équipes.

Il aime explorer le futur du travail, aborder les problématiques sous différents angles, anticiper les transformations et rester disponible pour ses clients.

Sebastien Giraud

Parcours professionnel

Sébastien a travaillé pendant douze ans au sein de Directions des Ressources Humaines dans des environnements variés, notamment dans l’industrie et les services au sein du groupe PHILIPS France. Comme DRH, sur site industriel puis au siège social, il a appris à concilier les enjeux de terrain et les réflexions de stratégie RH. Il y a notamment piloté des projets de transformation et des actions visant à renforcer l’engagement des collaborateurs.

En 2014, il rejoint le GROUPE SOS, leader européen de l’Économie Sociale et Solidaire, où il prend pendant quatre ans la Direction Générale d’une structure de conseil et d’innovation en faveur de l’insertion professionnelle des personnes à faible qualification. Il intervient notamment sur les stratégies et méthodes de recrutement, les plans de formation et le maintien dans l’emploi.

Cette double expérience de DRH et de dirigeant nourrit aujourd’hui sa pratique du conseil RH. Généraliste des ressources humaines, Sébastien apporte une expertise particulière sur les projets de transformation RH, l’audit d’organisation et la conduite du changement. Il intervient également comme Directeur de Projet pour accompagner les équipes RH dans l’évolution de leurs organisations, de leurs processus et la professionnalisation de leurs pratiques RH.

Son approche repose sur une conviction : les réponses RH concrètes et différenciantes trouvent leur pleine efficacité lorsqu’elles associent enjeux humains, performance de l’organisation et, lorsque cela est nécessaire, sécurisation juridique en lien avec les avocats de Majorelle Avocats.

En 2019, il co-fonde Majorelle RH, cabinet de conseil de ressources humaines, avec Jean-Charles Moriceau et Olivier Motte puis participe à la création du cabinet de chasse de têtes Majorelle Executive.

Sébastien est également l’un des fondateurs d’Explore RH, une communauté destinée aux DRH d’entreprises de plus de 100 collaborateurs. Il anime les sessions nantaises et partage avec les DRH son expérience sur les transformations des organisations et les évolutions de la fonction RH.

Sébastien est diplômé d’un Master Gestion RH et Relations de Travail – CIFFOP. Il est certifié intervenant et animateur sur le modèle du DISC, formé au coaching d’équipe auprès de IFG Executive Education, et expert habilité pour des missions de conseil au sein de BPI France.