Actualités

Le régime des visites de préreprise et de reprise a récemment évolué sous l'effet du décret n° 2026-503 du 12 juin 2026, entré en vigueur le 15 juin 2026. Ces évolutions poursuivent un double objectif : améliorer l'anticipation du retour à l'emploi des salariés en arrêt…

La directive européenne sur la transparence des rémunérations devait être transposée au plus tard le 7 juin 2026. En France, le calendrier législatif reste décalé. Pour les entreprises, ce report ne change pas l’essentiel : les pratiques de recrutement, les critères salariaux et la…

Face à un signalement de harcèlement, l’employeur doit agir rapidement tout en sécurisant juridiquement sa démarche. L’enquête interne, loin d’être une formalité, est un levier clé pour établir les faits et répondre à son obligation de protection. Sa pleine efficacité repose sur…

Dans un contexte de forte croissance, ENTECH a sollicité Majorelle Conseil pour structurer un cadre social adapté et sécuriser juridiquement ses pratiques RH. L’objectif : transformer un ensemble de dispositifs RH hétérogènes en un accord collectif unifié, conciliant exigences…

Le cabinet Majorelle Avocats annonce son intégration au sein du Cercle Magellan, en tant que partenaire labellisé dans le champ « Droit du travail à l’international ». Attribuée à l’issue d’un audit multi-critères rigoureux, cette labellisation constitue une reconnaissance exigeante…

BlaBlaCar, leader européen du covoiturage, nous a confié, en 2024, une mission d'audit RH et social combinant le savoir-faire RH de Majorelle RH et l’expertise juridique de Majorelle Avocats. Nos équipes sont intervenues de manière synergique pour sécuriser la conformité d'un site…

Dans une phase clé de sa croissance, Twelve Consulting a sollicité Majorelle Conseil pour repenser son modèle de rémunération 100 % collectif et structurer durablement sa fonction RH. Une mission synergique mêlant diagnostic stratégique, accompagnement au changement, sécurisation juridique…

La Cour de cassation, par deux arrêts rendus le 10 septembre 2025, poursuit sa quête d’aligner le droit français au droit de l’Union Européenne en matière de congés payés près de deux ans après les arrêts du 13 septembre 2023 (Cass. soc., 10 septembre 2025, n° 23-22.732 et n°…

La rentrée 2025 s’annonce riche en échanges et en perspectives sur les grandes thématiques RH, droit social et mobilité internationale. Majorelle Conseil et ses partenaires vous proposent une série de rendez-vous pour décrypter les enjeux d’actualité et partager des solutions…

Chaque accident du travail déclenche une mécanique réglementaire précise dont la maîtrise est essentielle pour toute entreprise. Entre obligations de déclaration, risques de requalification, hausse des cotisations et menace de faute inexcusable, les enjeux sont considérables pour les…